Relacionamento com o colaborador

Em um cenário altamente competitivo e globalizado, a educação corporativa é uma questão crucial nesse novo século. Afinal, o capital humano é o maior patrimônio que uma organização pode ter. Por isso, o Nordestão valoriza e investe na capacitação pessoal e profissional dos seus colaboradores. Veja as ações desenvolvidas para beneficiar os colaboradores.

Qualificação

O Nordestão dá incentivos para que seus colaboradores façam cursos de graduação, pós-graduação, especialização e treinamento contínuo, dando a eles condições de crescimento dentro da organização. Também é política do Nordestão manter seus colaboradores atualizados com os cenários do mercado varejista, incentivando-os a participação de feiras, exposições e congressos.

Qualidade de Vida

Promover a qualidade de vida traz vantagens para empresas e colaboradores. Funcionários saudáveis são sinônimos de melhor produtividade. Por isso, o Nordestão se preocupa em manter uma alimentação de qualidade em todos os refeitórios da rede, oferecendo refeição balanceada e orientada por nutricionistas. Além disso, mantém assistência médica e odontológica, o programa "Ginástica Laboral" e há várias modalidades esportivas em parceria com o Serviço Social do Comércio (SESC).

As sessões de ginástica ocorrem no próprio local de trabalho, com duração de 10 a 15 minutos, e tem adesão de todos os colaboradores, melhorando o clima de organização e reduzindo absenteísmo. O programa foca a saúde, procurando despertar novos estilos de vida e, conseqüentemente, impulsioná-los a melhorar sua qualidade de vida.

Programa Gente da Gente

Criado em março de 2004, o programa Gente da Gente, voltado para funcionárias gestantes e esposas de funcionários da empresa, tem o objetivo de informar sobre diversos assuntos relacionados à gestação e ao bebê; acolher a gestante para que se sinta segura emocionalmente e bem informada; e promover o bem-estar da gestante através de exercícios físicos e de relaxamento. As atividades incluem palestras, exercícios físicos, relaxamento e dinâmicas de grupo.

O projeto é desenvolvido por profissionais do Centro de Medicina Preventiva do Hapvida, instrutores de Ginástica do Sesc, médicas da Unimed e profissionais de Yoga. Em três anos, 97 mulheres já participaram do projeto e os resultados têm sido significativos, com a melhoria da qualidade de vida das gestantes.

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